DHRM 表示， 2021年度州长荣誉奖将于 6 月7 2021至 7 月1 2021期间接受提名。期待看到 DWR 员工赢得一些胜利！今年的11奖项类别如下：
=> 变革冠军
=> 勇敢领袖
=> 创新精神
=> 行政卓越
=> 个人及专业卓越
=> 支持服务
=> 多元化、包容性及外展
=> 创意客户服务
=> 英雄主义
=> 公共服务
=> 疫情应对
从1年 7 月开始，弗吉尼亚州的雇主将受到《弗吉尼亚州加班工资法》（简称“加班法”）的约束，该法案增加了新的州加班工资要求。此前，弗吉尼亚州的雇主适用联邦公平劳动标准法（“FLSA”） 29 USC § 201等条款中的加班费要求。与《公平劳动标准法》类似，《加班法》规定雇主有义务对每周工作时间超过40员工支付其正常工资的 1.5 倍。《加班法》还放弃了联邦的主权豁免权。
这意味着， DWR 非豁免员工不再有资格获得补偿假或加班假来代替加班费，但9 . 1 - 701的 A 小节中规定的执法人员 II (CPO) 和非豁免执法人员 III（战地警长）除外。
DHRM 提供了《弗吉尼亚州加班工资法案》的摘要以及它将如何影响非豁免员工的费率计算。
《文化能力之路》现已在 COVLC 上发布。此入门模块是一种在线专业学习体验，涉及多样性、公平性、包容性和文化能力 (DEI 和 CC)，其创建是根据大会于 3 月2020通过的 H 581和弗吉尼亚法典2的要求。 2 - 1201 。这是弗吉尼亚联邦(Commonwealth of Virginia)员工必修的学习经历。预计新任州雇员将在联邦任职后90天内完成该计划，现有雇员则需在该计划发布后的前六个月内完成该计划，即 6 月7至2021 。这是一种基础学习体验，是人力资源管理部 (DHRM) 创建的所有进一步学习课程的先决条件，并被视为深入学习和发展我们州 DEI 劳动力的必要“第一步”。DHRM 将在未来几个月内组织和促进整个联邦使用的连续学习体验和资源，作为在州劳动力中围绕 DEI 问题建立学习社区的努力的一部分，并纳入、肯定和鼓励每个州雇员的贡献和才能。
完成此在线课程大约需要30分钟，其中包含分布在演示文稿中的5问题，需要书面答复。您必须回答所有问题才能获得培训学分。成功完成课程后，请向人力资源部助理 Lisa Fore提供 COVLC DHRM - 文化能力之路结业证书的 PDF 副本或打印副本以供处理。您必须使用 Google Chrome 作为您的网络浏览器才能正确显示在线课程。
所有 DWR 员工（分类和工资）必须在 12 月7星期二2021下班前完成此在线课程。