自1903年以来，我们从事“弗吉尼亚野生动物保护者”这一崇高职业已有120周年。该部门的成功简直令人难以置信。大约50年前，科布上校记得自己曾与父亲一起打猎，并感激地看到鹿的踪迹或在远处瞥见一只火鸡。虽然许多猎物种类已经大大扩展，但其他物种仍然需要我们的关注和保护，这往往是由于个人贪婪和商业化。
多年来，公共安全服务已显著增加，包括保护我们的水道。随着我们让更多的人接触户外，我们在森林和水上的应急响应专业知识也得到了人们的认可。这支专门的追踪队伍非常出色，并受到当地司法部门的邀请，协助搜救行动。
我们尽量不花太多时间回顾成功实施的举措和过去的成就，而是更加关注未来，例如我们目前正在实施 VCP 相关性计划的工作。不过，以下是我们的辛勤工作、充满热情的官员和员工在2023取得的一些主要成就，这些成就直接摘自我们每月的 VCP Rollcall 新闻通讯：
- 我们迎来了28新员工，这是我们规模最大的基础学院 ( 12届)，就多样性而言，这届学生的工作经历是我们所见过最多样化的。
- K 9团队为西弗吉尼亚州自然资源警察局的首个 K 9计划提供了培训。
- 自 Cobb 上校接任师级领导以来，每个月都有27获奖者，并实施了新的杰出成就表彰计划。
- 举办第五届年度 VCP 颁奖典礼及领导力发展计划队列1毕业典礼。这是正式表彰40官员和工作人员的绝佳机会。
- 举办了捕捉和猎捕水禽的狩猎监督员体验活动，重点是在野外连续多日采用亲自动手的方式，学习传统的实地操作技术。
- 举办了多场 NASBLA 追击和停止课程。这些课程是与弗吉尼亚港和美国海岸警卫队合作举办的。我们通过港口安全补助金获得了这些课程所需的资金。
- 随着12届基础班毕业， 22新警官前往实地协助解决人员配备问题，该部门还完成了第13届25名新兵的招募工作。
- 由于特别行动组，特别是秘密特工的出色工作，董事会通过了一项决议，指示该机构采取具体措施打击爬行动物和两栖动物的非法贸易。该决议的主要成果之一是设立四个新的区域特别探员调查员职位。
- VCP 职业发展计划 (CPP) 的研究和开发已经完成，并全面启动，涵盖所有宣誓官员（主管和经理）。
- 从北美野生动物执法认证 (NAWLEA) 计划的建立过渡到这一重要国家计划的实施阶段，引领我们提高公共服务的品质、网络、协作和信誉。
- 研究、制定并实施了弗吉尼亚州保护警察相关性计划。
在我们的执行董事布朗和 DWR 董事会的支持下，我们正在推进 W 3 （Woods*Wildlife*Water）DWR 培训和教育中心的建设。该计划首先从选出一位致力于这一复杂理想的 W 3项目经理开始，其中包括研究、规划和开发、营销和筹款，包括公私合作的潜力。